Dein Arbeitsumfeld

Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Automotive engagierte Unterstützung, um unsere Beratungsleistungen für innovative, digitale Lösungen auszubauen. Unsere Kunden sind deutsche Autohersteller, -zulieferer, Carsharing-Anbieter, Automobilbanken, Mobility-Startups und Behörden. Wir setzen wichtige Projekte zu Strategie, Prozessen, IT und Change gemeinsam mit den Auftraggebern um. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz entwickeln wir nachhaltige Strategien und begleiten unsere Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Begeisterung unserer Kunden aus der Automobilbranche für eine agile Arbeitsweise, die wirklichen Mehrwert liefert
• Leitung bzw. Begleitung von agilen Transformationen der IT- und Fachbereiche namhafter Automobilkunden wie bspw. Aufsetzen von ARTs innerhalb von SAFe Portfolios
• Systemisches Coaching der agilen Rollen – von Entwicklungsteams bis zum höheren Management
• Operative Rollenübernahme bspw. als Release Train Engineer
• Beratung unserer Kunden in Hinblick auf agile Frameworks und Methoden wie bspw. SAFe, OKR, Scrum, Kanban oder Flight Levels
• Eigenständige Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und -Workshops
• Mentoring und Sparring für unsere Junior Agile Coaches

Deine Stärken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sehr guten Noten
• IT-Affinität und Begeisterung für die Mobilitätsentwicklung von morgen
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen agilen Methoden und Frameworks in der Automotive Branche
• Mehrjährige Erfahrung im skaliert agilen Arbeiten nach SAFe sowie im klassischen Projektmanagement nach Wasserfall
• Zertifizierung als SAFe Practice Consultant oder Release Train Engineer
• Erfahrung mit OKR wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Trainerin von Groß- und Kleingruppen
• Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und analytisch konzeptionelles Denkvermögen
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Erfahrung im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung sind ein Plus
• Reisebereitschaft (projektabhängig)

Wir bieten

• Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Attraktive Vergütung
• Frühzeitige Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• Fach- oder Führungslaufbahn
• Individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Wohnortwahl in Deutschland
• Regelmäßige Team- und Sportevents
• Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik

Dein Kontakt

Gesa Luise Rittinghaus
Principal
karriere@consileon.de
+49 721 619016-70

Philipp Mostowys
Principal
karriere@consileon.de
+49 721 619016-70

Über uns

Consileaner sind Teamworker, lernen mit- und voneinander und genießen den Erfolg gemeinsam. Respekt, Fairness, Menschlichkeit und Vertrauen treiben uns dabei an. Mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Consileon eine wachstumsstarke Top-Managementberatung für Lösungen mit IT- und KI-Bezug. Wir unterstützen DAX-Konzerne ebenso wie Hidden Champions von der Konzeption bis zur Umsetzung in allen Bereichen der Digitalisierung.